فرص العمل المستحدثة

فرص العمل المستحدثة

تنفذ دائرة الإحصاءات العامة، مسح فرص العمل المستحدثة بشكل نصف سنوي خلال العام . ويغطي هذا المسح حوالي 40000 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، حيث تم اختيار الأسر وفق أسس علمية بأسلوب تصميم العينات الطبقية العنقودية متعددة المراحل. وتجدر الإشارة إلى أن عينة المسح تمثل المملكة والمحافظات والأقاليم الثلاثة والحضر والريف والاردنيين وغير الاردنييين.

وينفذ المسح على عدة مراحل هي المرحلة التحضيرية التي تشمل التصميم والتحضير الجغرافي، ومرحلة جمع المعلومات من الميدان، ثم مرحلة التجهيز التي تغطي عمليات التدقيق والترميز. أما المرحلة الأخيرة هي إستخراج النتائج ونشرها.

وتنبع أهمية هذا المسح من كونه يوفر قاعدة بيانات إحصائية حديثة عن حجم الوظائف الجديدة في سوق العمل الأردني وتلك التي فقدها السوق مما يساعد المهتمين والباحثين ومتخذي القرار في رسم السياسات الخاصة بتطوير بيانات سوق العمل الأردني وتوفير المعلومات الخاصة بالعرض والطلب في سوق العمل.

ومن الجدير ذكره بأن دائرة الإحصاءات العامة تستخدم تكنولوجيا اجهزة التابلت في جمع ومعالجة البيانات من خلال إستمارة إلكترونية بدلا من الإستمارة الورقية.

أهداف المسح

  1. معرفة الخصائص الديموغرافية والإجتماعية والإقتصادية للأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر والذين حدث لهم تغيير في حالتهم الإقتصادية.
  2. التعرف على حجم فرص العمل المستحدثة في سوق العمل الأردني.
  3. التعرف على سجل العمل للأفراد الذين حدث لديهم تغيير في حالتهم الإقتصادية خلال فترة الإسناد الزمني.
  4. التعرف على المهن والأعمال التي يخلقها سوق العمل.
  5. التعرف على التركيب المهني والنشاط الإقتصادي والحالة العملية للأفراد الذين حدث لهم تغيير في حالتهم الإقتصادية.

إطار المسح

تستند عينة هذا المسح إلى الإطار الذي وفرته نتائج التعداد العام للسكان والمساكن  لعام 2015. وتم تقسيم المملكة إلى طبقات، حيث اعتبرت كل مدينة يبلغ أو يزيد عدد سكانها عن 100 ألف نسمة مدينة كبيرة وقد بلغ عددها 6 مدن، وقسمت كل محافظة (باستثناء الـ 6 مدن الكبيرة) إلى ريف وحضر، حيث اعتبر بقية الحضر في كل محافظة طبقة مستقلة كذلك الحال بالنسبة للريف الذي اعتبر طبقة مستقلة وبلغ عدد الطبقات الكلي 30 طبقة.

ونظرا لوجود تفاوت كبير في الخصائص الإجتماعية- الإقتصادية في المدن الكبرى بشكل خاص وفي الحضر بشكل عام، فقد جرى تقسيم كل طبقة من طبقات المدن الكبرى وطبقات الحضر إلى أربع طبقات جزئية حسب الخصائص الإجتماعية والإقتصادية التي وفرها التعداد العام للسكان والمساكن وذلك بهدف توفير طبقات متجانسة.  واستثني من الإطار السكان المقيمون في المناطق النائية (وهم على الأغلب سكان رحّل) إضافة إلى أن الإطار لا يشمل المساكن الجماعية (الأشخاص المقيمون في الفنادق والمستشفيات ومعسكرات العمال ونزلاء السجون وما إلى ذلك).

  عينة المسح

تصميم العينة

صممت عينة هذا المسح بأسلوب المعاينة الطبقية العنقودية من مرحلتين. وقد صممت عينة رئيسية في عام 2017 اعتماداً على بيانات التعداد العام للسكان والمساكن 2015 لتنفيذ المسوح الأسرية،  وتعتبر عينة هذا المسح ممثلة على مستوى المملكة والحضر والريف، والأقاليم والمحافظات.  وبلغ حجم العينة الكلي 1336 وحدة معاينة أولية (عناقيد) وزعت هذه الوحدات على المحافظات وعلى الحضر والريف والمدن الكبيرة في كل محافظة حسب وزن كل منها من حيث عدد الأفراد والأسر فيها والتباين داخل كل طبقة مع إجراء بعض التعديلات البسيطة على عدد وحدات المعاينة بحيث تكون من مضاعفات الرقم 8.

وتتكون العينة الرئيسية من 40 مكررة، كل مكررة مكونة من 167 وحدة معاينة أولية، ولأغراض المسح الحالي، أستخدمت ثماني مكررات من مكررات العينة الرئيسية. ولضمان إنتشار العينة بشكل جيد فقد تم ترتيب وحدات المعاينة الأولية ضمن كل طبقة حسب الخصائص الجغرافية و الخصائص الإجتماعية – الإقتصادية، بعد ذلك تم إختيار العينة على مرحلتين: في المرحلة الأولى سحبت عينة وحدات المعاينة الأولية  بأسلوب المعاينة المتناسبة مع الحجم والمسحوبة بإنتظام، حيث أعتبر عدد الأسر في كل وحدة معاينة أولية (عنقود) وزن أو حجم له.

أما بالنسبة للمرحلة الثانية، فقد تم تحديث بلوكات وحدات المعاينة الأولية (العناقيد) التي تم إختيارها في المرحلة الأولى، ثم تم إختيار عدد ثابت من الأسر بأسلوب المعاينة العشوائية المنتظمة كوحدات معاينة نهائية بلغت 30 أسرة من كل وحدة معاينة أولية (عنقود). ويبين الجدول أ  توزيع وحدات المعاينة الأولية وعدد الأسر في العينة  المطلوب زيارتها حسب الأقاليم والمحافظات والحضر والريف.

1. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف حسب مكان العمل والجنس

2. الأفراد الذين أعمارهم  15سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف حسب الفئات العمرية العريضة والجنس

3. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف   حسب المستوى التعليمي والجنس

4. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف حسب الحالة الزواجية والجنس

5. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف حسب الجنسية والجنس

6. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف  حسب النشاط الاقتصادي والجنس

7. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف حسب المهنة والجنس

8. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وحصلوا على عمل جديد أو تركوا العمل وصافي عدد الوظائف خلال حسب الحالة العملية والجنس

9. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وغيروا العمل حسب قطاع العمل والجنس

10. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وغيروا العمل حسب النشاط الاقتصادي والجنس

11. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وغيروا العمل حسب المهنة والجنس

12. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وغيروا العمل حسب مكان العمل والجنس

13. الأفراد الذين أعمارهم 15 سنة فأكثر وغيروا العمل حسب النشاط الاقتصادي والجنس

  1. يصدر عن القسم نشرات نصف سنوية تمثل كل نصف من السنة.
  2. يصدر عن القسم نشرة سنوية.
  3. يصدر تقرير تحليلي سنوي.

بنك المعلومات

الجداول الإحصائية (فرص العمل)  

المصدر: دائرة الإحصاءات العامة

آخر الإصدارات

آخر الأخبار